}
Op deze pagina is content beschikbaar exclusief voor leden, Log in om toegang te krijgen tot deze content

Beleidsadviseur (32-38 uur per week)

Jouw team
Je komt te werken op de afdeling Leven/Inkomen, één van de drie beleidsafdelingen van het Verbond van Verzekeraars. Deze afdeling bestaat uit 3 teams van in totaal 10 beleidsadviseurs met elk hun eigen aandachtsgebied. Het team Leven Individueel zoekt een nieuwe collega. We zoeken een echte netwerker met lef en kennis van vermogensopbouw die wil meewerken aan strategische vraagstukken zoals het creëren van kansen voor de sector in de derde en de vierde pijler.

Jouw functie
Als beleidsadviseur bij het Verbond van Verzekeraars draag je bij aan beleidsontwikkeling en stem je standpunten af met onze leden. Je neemt graag het voortouw in discussies over de kansen en bedreigingen die de maatschappelijke ontwikkelingen met zich meebrengen en waar verzekeraars waarde kunnen creëren. In deze functie ligt de nadruk op individuele pensioenopbouw en vermogensvorming bij verzekeraars en banken die tot een verzekeringsconcern behoren, fiscale vraagstukken die hierbij spelen en innovatieve oplossingen die hieraan kunnen bijdragen. Je kijkt daarbij over de grenzen van pijlers en sectoren heen, en legt verbanden met diverse relevante maatschappelijke thema’s. Je vertegenwoordigt het Verbond in externe overlegvormen en hebt overleg met een groot aantal partijen waaronder de politiek, ministeries en andere belangenorganisaties. Binnen het Verbond vervul je de rol van secretaris in diverse overlegvormen waarin onze leden vertegenwoordigd zijn.

Jouw profiel

  • Academische opleiding; fiscale achtergrond is een pré
  • Enkele jaren werkervaring
  • Je werkt slim, innovatief en met lef
  • Je daagt jezelf en jouw omgeving voortdurend uit en leert graag
  • Je denkt in (commerciële) kansen en bent goed in het analyseren van complexe vraagstukken en het omzetten hiervan in beleidsvoorstellen
  • Je kan goed plannen, bent stressbestendig en kunt meerdere ballen tegelijk in de lucht houden
  • Je bent nieuwsgierig, durft de status quo uit te dagen en benadert problemen vanuit verschillende invalshoeken
  • Je bent uitstekend in staat om je zowel mondeling als schriftelijk uit te drukken
  • Je kunt goed samenwerken, bent flexibel en vindt het leuk om netwerken op te bouwen en te onderhouden.

Ons aanbod
Het Verbond van Verzekeraars is een organisatie die midden in de maatschappij staat en zich kenmerkt door een prettig werkklimaat. Er wordt hard gewerkt maar er is ook tijd om leuke dingen te doen zoals met collega’s duiken en skiën, de jaarlijkse barbecue en het Kerstdiner.

De functie van beleidsadviseur is uitdagend door de vele contacten op hoog niveau en de grote eigen verantwoordelijkheid. Onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden zijn:

  • Salaris afhankelijk van kennis en ervaring, max. € 4.882,= bruto per maand.
  • Uitstekende ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden
  • iPhone en abonnement, notebook
  • Een ruim aantal vakantiedagen
  • Flexibele werktijden
  • Goede bereikbaarheid met auto en OV en parkeergarage onder het kantoor
  • Mogelijkheid tot thuiswerken
  • Vaste 13e maand en vakantiegeld over 13 maanden
  • Prima pensioenregeling (middelloonregeling)
  • Reiskostenvergoeding

Interesse?
Voldoe je aan dit profiel en heeft werken bij het Verbond je belangstelling, dan zien wij je sollicitatie graag vóór 1 februari 2018 tegemoet. Je kunt je motivatie en CV per e-mail sturen naar sollicitatie@verzekeraars.nl ter attentie van Inge Parren, adviseur P&O.

Meer informatie over het Verbond en onze arbeidsvoorwaarden is te vinden op www.werkenbijhetverbond.nl. Voor nadere inlichtingen over de functie kun je bellen met Renée Martius, manager afdeling Leven/Inkomen (telefoon 06-81849626).


Het Verbond van Verzekeraars staat als belangenorganisatie van de verzekeringssector midden in de actualiteit. Dit maakt het werk bij het Verbond heel afwisselend. Naast de verzekeringssector heb je dagelijks te maken met overheid, politiek en maatschappij. Samen met onze leden maken wij ons sterk voor een ondernemende verzekeringssector die inspeelt op de laatste ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het gebied van innovatie, en een sector die wil bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken, zoals vergrijzing, veiligheid en onzekerheid op de arbeidsmarkt. Met een omvang van 115 medewerkers zijn we groot genoeg om onze rol te spelen en klein genoeg om in een collegiale sfeer samen te werken.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Cookies

{cookieText}