Het Verbond van Verzekeraars en de Pensioenfederatie hebben op 30 november een oproep gedaan aan Europese beleidsmakers om vast te houden aan het voorstel van de Europese Commissie voor één enkel due diligence-kader voor de financiële sector. Een dergelijk internationaal kader moet aansluiten bij de OESO-richtlijnen.
De Europese Commissie heeft in februari 2022 een voorstel gedaan voor de Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD). Onder dit richtlijnvoorstel zouden zowel bedrijven als de financiële sector misstanden in hun waardeketen moeten identificeren en aanpakken. De verzekeringssector ondertekende in 2018 het IMVO-convenant dat zich richt op het voorkomen en aanpakken van problemen als mensenrechtenschendingen en milieuschade in de (inter)nationale keten. De Pensioenfederatie heeft zich gecommitteerd aan het IMVB-convenant. Daarmee zijn beide sectoren al bezig met de implementatie van duurzaamheids due diligence op basis van OESO-richtlijnen.
Het Verbond van Verzekeraars en de Pensioenfederatie ondersteunen derhalve een Europees wetgevend kader dat ook van toepassing is op de financiële sector, mits dit in lijn wordt gebracht met de OESO-standaarden.
Ontbossing
Tegelijkertijd dringen we er bij Europese beleidsmakers op aan om vast te houden aan één enkel due diligence-kader voor financiële instellingen, in plaats van het opleggen van verschillende sectorale vereisten. Een voorbeeld hiervan is de Ontbossingsverordening waarover momenteel ook wordt onderhandeld. Dit voorstel zou bedrijven verplichten om te controleren dat goederen die in de EU worden verkocht, niet zijn geproduceerd op ontboste of gedegradeerde grond. We denken dat het voorstel een grote bijdrage kan leveren aan het stoppen van ontbossing en zijn van mening dat de financiële sector ook een rol kan spelen in duurzame landbouw en het voorkomen van ontbossing. Echter, het opnemen van de financiële sector in deze wet maakt het omslachtiger en moeilijker om de eisen uit te voeren, omdat er dan twee due diligence-kaders bestaan met afwijkende regels. Dit leidt tot extra regeldruk, bovendien zijn de regels van de Ontbossingsverordening niet goed afgestemd op de rol die de financiële sector kan spelen.
De financiële sector moet daarom als onderdeel van de CSDDD een rol krijgen om ontbossing helpen tegen te gaan, maar niet toegevoegd worden aan de Ontbossingsverordening.
Lees hier het statement van het Verbond en de Pensioenfederatie
Was dit nuttig?