Nyenrode PA voor executives en commissarissen in de verzekeringssector 2025-2026

Volgens artikel 3:8 en 3:9 van de Wet op het financieel toezicht moeten verzekeraars beschikken over geschikte en betrouwbare bestuurders, leden van een toezichthoudend orgaan en tweede echelon leidinggevenden. Als bestuurder, toezichthouder of managing director bij een verzekeringsinstelling ben je dus verantwoordelijk om je sectorkennis up-to-date te houden.

Dat kan met het PA-Programma van het Verbond van Verzekeraars en Nyenrode Business Universiteit. Door het volgen van vier modules, verspreid over twee jaar, ben je in staat de noodzakelijke kennis bij te houden. De combinatie van academische kennis én praktische toepasbaarheid zorgt voor een hoog leerrendement.

Startdatum: diverse startdata in 2025 | Colleges: van 8.45 tot 16.15 uur of van 14.00 tot 21.30 uur
Locatie: Breukelen | Duur: 4 dagen 

Voor wie

Ben je werkzaam als directeur, commissaris/toezichthouder of senior manager in de verzekeringssector? Of ben je actief als specialist of adviseur in de verzekeringsbranche? Met deze opleiding houd je je sectorkennis up-to-date. 
Je kan kiezen uit verschillende dagen. Per dag is duidelijk aangegeven of de module voor executives of voor commissarissen is. Naast de klassikale dagen is de laatste programmadag van de modules steeds online.

Modules

De thema’s zijn per module geclusterd, waarbij we scherp hebben gelet op de verdieping en de afwisseling van leer- en werkvormen. Je volgt naar keuze de vier modules verspreid over twee jaar of je volgt een enkele module voor een snelle upgrade van jouw kennis. Per dag doe je één module. Voor bestuurders en toezichthouders is de inhoud van de modules grotendeels hetzelfde, allen de praktijkvoorbeelden verschillen. 
Alle modules staan los van elkaar en zijn los van elkaar te volgen. Het is geen probleem om op een later moment in te stappen. Echter, iedere module wordt gedurende een half jaar aangeboden.

Voorjaar 2025:

Module 'Ontwikkelingen in de buitenwereld en het leggen van een connectie met de eigen organisatie'

- De toename van GEO-politieke spanningen op de arbeidsmarkt
- Scenariomanagement van verzekeraars op balansmanagement en de gevolgen
   voor bedrijfsvoering
- Invloed van maatschappelijke ontwikkelingen op de verzekeringssector

Najaar 2025:

Module 'Ontwikkelingen binnen de verzekeringssector en het navigeren met het leidinggevende kompas'

- De impact van datamanagement en AI op het solidariteitsmodel van verzekeraars
- Hoe kan in een datagedreven wereld worden gestuurd op het morele kompas van
   de organisatie?
- Sturen op customer experience als de productsolidariteit onder druk staat.

Data

Module 'Ontwikkelingen in de buitenwereld en het leggen van een connectie met de eigen organisatie'

Executives:
- 25 maart 2025 | 14.00 - 21.30 uur
- 21 mei 2025 | 8.45 –16.15 uur
- 12 juni 2025 (online) | 8.45 – 16.15 uur

Commissarissen: 
- 22 april 2025 |  8.45 – 16.15 uur
- 12 juni 2025 (online) | 8.45 – 16.15 uur

Module 'Ontwikkelingen binnen de verzekeringssector en het navigeren met het leidinggevende kompas'

Executives:
- 16 september 2025 | 14.00 - 21.30 uur
- 27 november 2025 | 8.30 - 16.15 uur
- 16 december 2025 (online) | 8.30 - 16.15 uur

Commissarissen:
- 25 september 2025 | 8.30 - 16.15 uur
- 11 november 2025 | 14.00 - 21.30 uur
- 16 december 2025 (online) | 8.30 - 16.15 uur

Achtergrond: 'Het belang van deskundige bestuurders en toezichthouders'

Volgens artikel 3:8 Wft van het Burgerlijk Wetboek moeten verzekeraars beschikken over geschikte en betrouwbare bestuurders, leden van een toezichthoudend orgaan en tweede echelon leidinggevenden. Zij spelen een belangrijke rol bij het vertrouwen van de consument in de sector en zijn in staat dit vertrouwen te vergroten. Daarom toetst De Nederlandsche Bank deze bestuurders en toezichthouders op geschiktheid en/of betrouwbaarheid volgens de ‘Beleidsregel Geschiktheid 2012’ van de DNB en de AFM. Er wordt gekeken of een kandidaat beschikt over voldoende relevante kennis, vaardigheden en professioneel gedrag om de functie te vervullen. De volgende onderwerpen komen daarbij aan bod:

• bestuur, organisatie en communicatie, inclusief sturing geven aan processen, taakgebieden en medewerkers, en het naleven en handhaven van algemeen aanvaarde sociale, ethische en professionele normen, waaronder het tijdig, juist en duidelijk informeren van klanten en de toezichthouder;
• producten, diensten en markten waarop de onderneming actief is, inclusief relevante wet- en regelgeving en financiële (en actuariële) aspecten;
• beheerste en integere bedrijfsvoering, waaronder de administratieve organisatie en interne controle, de waarborging van geschiktheid en vakbekwaamheid binnen een onderneming, de zorgvuldige behandeling van klanten, het risicomanagement, compliance en de uitbesteding van werkzaamheden;
• evenwichtige en consistente besluitvorming, waarbij de belangen van klanten en de relatie met andere stakeholders een centrale positie innemen.

Het is dus belangrijk dat verzekeraars waarborgen dat bestuurders, commissarissen en tweede echelon leidinggevenden geschikt blijven voor de functie die zij vervullen. Het Verbond van Verzekeraars heeft in de Gedragscode Verzekeraars het belang hiervan onderstreept (Gedragsregel 18). Om de bestuurders en interne toezichthouders van onze leden hierin te ondersteunen heeft het Verbond samen met Nyenrode het permanent actueel programma ‘PA-Programma voor executives en commissarissen’ ontwikkeld.