Mails onvoldoende om verjaring schadevordering te stuiten
28 april 2026
Gerechtshof Den Haag
Een werknemer was tot 2018 in dienst bij zijn werkgever en viel uit wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Hij stelde zijn werkgever aansprakelijk voor de lichamelijke en psychische schade die hij tijdens zijn werkzaamheden zou hebben opgelopen. De eerste aansprakelijkstelling volgde in 2018. In 2020 werden nog e mails verzonden, bedoeld om de verjaring van de vordering te stuiten. Pas in 2024 werd de werkgever gedagvaard, die zich vervolgens op verjaring beriep. De kantonrechter volgde dit verweer, waarna de werknemer hoger beroep instelde.
Het hof oordeelt dat de vorderingen tot schadevergoeding zijn verjaard. Hoewel de brief van 19 december 2018 de verjaring heeft gestuit, kwalificeren de e mails uit 2020 niet als geldige stuitingshandelingen, omdat zij zijn verzonden naar adressen waarvan niet mocht worden aangenomen dat de werkgever daar kon worden bereikt. Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter.
Lees meer
