Aanpassingen Arbowet en consequenties privacyregels voor verzuimbegeleiding

De Arbowet is per 1 juli 2017 aangepast. Wat betekenen die aanpassingen? Wat moet u doen en waar liggen kansen om preventie door goede arbeidsomstandigheden te verbeteren? 

U krijgt zicht op de veranderingen en concrete handvatten om te zorgen dat uw organisatie voldoet aan de nieuwe Arbowet. Er wordt ook stil gestaan bij de wijze waarop u preventie met behulp van goede arbeidsomstandigheden vorm kunt geven. Zowel door de manier van samenwerken tussen de OR, preventiemedewerker en arbodienst te verbeteren, als door noodzakelijke aanpassingen in het contract met de arbodienst. Door middel van praktijkvoorbeelden van Achmea wordt ook stil gestaan bij de implementatie van de nieuwe regels in uw organisatie. 

In 2016 heeft de Autoriteit Persoonsgegevens (het voormalig College Bescherming Persoonsgegevens) de beleidsregels zieke werknemer gepubliceerd. Dit geeft grote veranderingen in de relatie tussen de werkgever en de zieke werknemer en contracten met de arbodienst. U krijgt te horen wat de veranderingen zijn, hoe u daar op een praktische manier mee omgaat en hoe de werkgever zicht opstelt richting de zieke werknemer. 

Doel van de dag is om deelnemers handvatten te bieden om in hun organisatie de aanpassingen in de Arbowet te implementeren en om te gaan met privacy van medewerkers bij verzuim en re-integratie. 

Bestemd voor
Deze bijeenkomst is bedoeld voor iedereen die te maken heeft met de gevolgen van de nieuwe Arbowet en de privacy van medewerkers bij verzuim en re-integratie in zijn verzekeringsbedrijf. Wij denken dat de bijeenkomst met name interessant is voor HRM-professionals, Arbo-professionals (bijvoorbeeld ergonomen, arbeidshygiënisten, Arbo-coördinatoren en preventiemedewerkers) en OR-leden. 

Deelname is alleen mogelijk voor medewerkers die werkzaam zijn bij bedrijven die aangesloten zijn bij het Verbond van Verzekeraars.

Deze bijeenkomst draagt bij aan uw actuele kennis
Na deze bijeenkomst:
- kent u de recente aanpassingen in de Arbowet,
- kunt u de nieuwe Arbowet vertalen naar uw eigen organisatie,
- weet u wat de privacyregels op het gebied van verzuim en re-integratie inhouden,
- kunt u de nieuwe privacyregels vertalen naar uw eigen organisatie voor het ziekteverzuimbeleid.  Voor medewerkers werkzaam bij een lid van het Verbond van Verzekeraars zijn aan deelname geen kosten verbonden.

Deze bijeenkomst draagt bij aan het actueel houden van relevante kennis en kunde over dit thema. Desgewenst kan een deelnamecertificaat worden verkregen. U dient dit aan te geven als u zich voor de bijeenkomst aanmeldt. Dit certificaat kan onderdeel zijn van eigen maatschappijprogramma’s op het gebied van Permanent Actueel (PA). 

Kosten
Voor medewerkers werkzaam bij een lid van het Verbond van Verzekeraars zijn aan deelname geen kosten verbonden. 

Programma
12.30 uur   Lunch
13.00 uur   De nieuwe Arbowet: wat zijn de belangrijkste 11 aanpassingen? Door Huub Pennock 
                   van De Goede Praktijk
                   Interview met Marcel Reijmerink (Adviseur gezondheidsmanagement) van Achmea 
                   over de wijze waarop zij de aanpassingen hebben toegepast in hun organisatie
14.10 uur   Juridische consequenties privacywetgeving voor Arbo- en ziekteverzuimbeleid door
                   Pascal Willems (advocaat WMO advocaten en medeauteur van het boek
                   Arbowetgeving voor P&O’ers). Door middel van vragen aan Marcel Reijmerink wordt
                   in de presentatie ook stil gestaan bij de toepassing van de privacyregels in de
                   praktijk.
14.45 uur   Pauze
15.00 uur   Vervolg juridische consequenties privacywetgeving voor Arbo en
                   ziekteverzuimbeleid door Pascal Willems
16.10 uur   Conclusies en afsluiting
16.30 uur   Borrel

Nadere informatie en vragen
Voor nadere informatie of met vragen kunt u contact opnemen met Eurydice Janga (beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden). Aan haar kunt u eventueel ook reeds vooraf vragen sturen, dan kan hiermee bij de voorbereiding zoveel mogelijk rekening worden gehouden.    

Complianceregeling Mededinging
Deelnemers aan dit evenement vallen onder de Complianceregeling Mededinging van het Verbond en worden geacht zich te houden aan de geldende mededingingsregels en met de inhoud van de regeling bekend te zijn.