Het Verbond (sectorbestuur Arbeidsvoorwaarden) sluit als werkgeverspartij met FNV Finance, De Unie en CNV Vakmensen cao’s af voor de binnendienst en de buitendienst.
Mail vragen over de cao of werkgeverszaken naar cao@verzekeraars.nl.
In de nieuwe Cao voor Uitzendkrachten die op 1 januari 2026 ingaat is vastgelegd dat uitzendkrachten minimaal gelijkwaardig beloond moeten worden als vaste medewerkers van de opdrachtgever, mits zij een gelijke of vergelijkbare functie vervullen.
Om deze gelijkwaardige beloning te waarborgen, vragen uitzendondernemingen op termijn alle arbeidsvoorwaarden bij werkgevers op wanneer er uitzendkrachten worden ingehuurd. De ABU en NBBU hebben hiervoor een standaard uitvraag ontwikkeld die door uitzendondernemingen kan worden gebruikt.
In overleg met ABU en NBBU hebben wij voor de verzekeringsbranche de relevante (minimum) arbeidsvoorwaarden uit de Cao voor het Verzekeringsbedrijf in de standaard uitvraag gezet. Deze is voor leden hieronder te vinden, samen met twee bijlagen waarnaar in het standaardformulier wordt verwezen. Dit standaardformulier kun je als basis gebruiken bij een uitvraag, maar dient uiteraard te worden ingevuld of aangepast op de eigen ondernemingsspecifieke arbeidsvoorwaarden (inclusief positieve afwijken op arbeidsvoorwaarden in de cao).
Meer informatie over de gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten en het standaardformulier is te vinden op www.wijzerbelonen.nl.
Verzekeraars en vakbonden (CNV Vakmensen, FNV Finance, De Unie) voeren samen een agenda met een toekomstvisie op arbeid.Â
Deze agenda gaat over duurzaam werkgeverschap voor mensen, organisaties en samenleving. Dat is belangrijk door digitalisering, een dynamische arbeidsmarkt, de gevolgen van corona en de uitwerking van het pensioenakkoord. In de Sociale Agenda 2022-2024 staat het begeleiden van mensen van werk naar werk centraal, net als het (h)erkennen van talent en het versterken van diversiteit en inclusie. Drie jaar na de start van de Sociale Agenda 2022-2024 staat het onderwerp Diversiteit en Inclusie nog steeds hoog op de agenda, net als het onderwerp ‘Oversteken op de arbeidsmarkt.’ Daarom handhaven de sociale partners de agenda 2022-2024 en wordt er in 2025 gekeken welke onderwerpen zij willen toevoegen aan de Sociale Agenda.
Alle verzekeraars die lid zijn van het Verbond kunnen gratis gebruik maken van het vacatureplatform vanwerkverzekerd.nl dat boventallige medewerkers helpt aan een nieuwe uitdaging in onze sector. Via loopbaantesten kunnen deelnemers meteen zien welke verzekeringsvacatures matchen met hun wensen en mogelijkheden. Omgekeerd vinden werkgevers passende kandidaten voor vacatures: een waardevol middel voor personeelsplanning!
Ga met ons stappenplan zelf aan de slag in je eigen organisatie. Iedere stap is voorzien van praktijkcases van bij dit project betrokken verzekeraars.Â
Alle pensioenregelingen moeten uiterlijk 1 januari 2028 voldoen aan de nieuwe wettelijke eisen van de Wet toekomst pensioenen die sinds 1 juli 2023 van kracht is. Ook verzekeraars in hun rol als werkgever. In de Cao voor het Verzekeringsbedrijf hebben het Verbond van Verzekeraars, FNV Finance, CNV Vakmensen en De Unie daarover afspraken gemaakt.
Hulp nodig bij de, soms complexe, veranderingen en transitie naar de nieuwe pensioenregelingen? Kijk voor meer informatie en een uitgebreid stappenplan op de themapagina Pensioeninformatie voor verzekeraars.
In hoeverre zijn jouw medewerkers gelukkig en in welke mate ervaren zij werkdruk? Met de Werkdruktemeter worden werkdruk en werkplezier meetbaar én bespreekbaar. Lees alles wat je moet weten om met de Werkdruktemeter aan de slag te gaan of luister de gebruikerssessie terug.Â
Hoe kunnen verzekeraars handen en voeten geven aan een goed arbobeleid? En hoe kun je het beste omgaan met arbeidsrisico’s zoals werkdruk en KANS (voorheen: RSI)? Lees meer over de regelgeving, hoe je de regels inpast in beleid en praktische uitwerkingen in de Arbocatalogus voor het (zorg-)verzekeringsbedrijf op www.gezondverbond.nl.Â
De catalogus is ontwikkeld door de sector Arbeidsvoorwaarden van het Verbond van Verzekeraars, verzekeraars met een eigen cao en de vakorganisaties CNV Vakmensen, FNV Finance en De Unie. Zorgverzekeraars Nederland (ZN) heeft zich ook aangesloten. De Arbocatalogus is goedgekeurd door de Arbeidsinspectie.Â
