1. Om bij het begin te beginnen. Wat doet een herverzekeraar?
“Een herverzekeraar neemt een stuk risico over van een verzekeraar. Hierdoor kunnen verzekeraars aan hun verplichtingen blijven voldoen ten opzichte van hun relaties. Herverzekeraars brengen ook hun eigen risico’s weer onder bij herverzekeraars. Zo doen we zaken met wel veertig herverzekeraars om onze risico’s op het gebied van bijvoorbeeld catastrofe onder te brengen. Zo kunnen we met elkaar de risico’s dragen.”
De belangrijkste reden om te herverzekeren is volgens Van der Linden simpel: het overeind houden van de verzekeraar. “Als je elkaars risico draagt, blijft deze voldoende solvabel. Zo voldoet de verzekeraar aan de eisen van de DNB en de AFM en kan een verzekeringsbedrijf ook andere dingen doen, in het belang van de verzekerden en/of leden.
Een andere belangrijke taak van een herverzekeraar als Univé Her is het delen van kennis, aldus de directeur. “Risico’s blijven zich ontwikkelen en het is onze taak om onze data en kennis op dit vlak te delen.” Van der Linden benadrukt ook het belang van samenwerking tussen (her)verzekeraars. “We moeten verzekeren mogelijk (blijven) maken en tegenwoordig ook betaalbaar. Hiervoor is het belangrijk om de handen ineen te slaan, zowel wat betreft kennisdeling als op het gebied van risicospreiding.”
"Risico’s blijven zich ontwikkelen en het is onze taak om onze data en kennis op dit vlak te delen"
Over René van der Linden
René van der Linden werkt sinds 2021 bij Univé. Eerder was hij drie jaar 
actief als directeur bij financieel adviesbureau Sibbing. Daarvoor werkte hij geruime tijd als manager marketing & sales bij arbeidsongeschiktheids-verzekeraar Movir en deed hij in verschillende functies managementervaring op bij ING Bank, waar zijn carrière begon.
2. Waar liggen de speerpunten van Univé Her?
“Het grootste verschil met andere (her)verzekeraars is dat Univé een coöperatie is. We doen alles voor de leden en voor het ledenbelang. Naast het overdragen van risico’s is onze aanvullende waarde naar verzekeraars toe vooral kennisdeling. Zo hebben we data met betrekking tot het overstromingsrisico. We brengen bijvoorbeeld in kaart wat de risicogebieden zijn, wat dat doet met de risicopremie en wat dit dan weer betekent voor het rendement en het kapitaal. Ook geven we aan wat verzekeraars kunnen leren na stormen of flinke hagelbuien. Kortom, we willen verzekeraars helpen met data om toekomstig beleid te ontwikkelen.”
3. Directeur Marco Nanne stelde eind 2021 dat Univé haar herverzekeringstak een impuls wil geven: “De komende jaren willen we de zakelijke klanten van Univé, met name in het agrarisch domein, nog nadrukkelijker beschermen tegen onverzekerbaarheid.” Hoe staat het drie jaar later ervoor?
“De agrarische sector zit aan de wortels van Univé. Zo was veeboer Geert Reinders (mede-)oprichter van de ‘Sociëteit van Onderlinge Bijstand’ in 1794 wat later overging in Univé Verzekeringen. Wij dragen de agrariërs dan ook een warm hart toe. De afgelopen jaren hebben we daarom een aangescherpte visie op de agrarische sector ontwikkeld. Kort samengevat houdt deze in dat we onze agrarische leden willen helpen toekomstbestendig te worden."
Verschillende agrariërs vragen overigens om een verschillende aanpak, aldus Van der Linden “Er gebeurt veel: ontwikkelingen op het gebied van stikstof, asbest en de boer die (zonne)energie levert aan de particulier. Onder meer de Universiteit van Wageningen, weerstations en onze politieke relaties zorgen ervoor dat we up-to-date zijn wat betreft kennis en kunde. We willen met deze kennis samen met de agrariërs de reis aangaan om aan alle nieuwe eisen met betrekking tot het toekomstig boerenbedrijf, de maatschappij en de natuur te voldoen. Het uiteindelijke doel hiervan is een gezonde en evenwichtige agrarische sector met oog voor het bedrijfseconomisch aspect.”
Over Univé Her
Univé Her is de zelfstandige herverzekeraar van Univé Schade en van de acht regionale Univé’s. Univé Her herverzekert de regionale Univé’s tegen grote en onverwachte schadeclaims. Ook verzorgt Univé Her de herverzekering voor Univé Schade. Concreet betekent dit dat Univé Schade en de acht regionale Univé’s bij Univé Her terechtkunnen om daar een deel van het door hen geaccepteerde risico op bijvoorbeeld schade of aansprakelijkheid te verzekeren.
4. Hoe zie je de toekomst van de herverzekeraar?
“Uitdagend”, zegt de directeur. “Er gebeurt zoveel. Denk hierbij aan de onzekerheid in onze politiek, klimaatverandering, woningnood en ook andere maatschappelijke vraagstukken. Het wordt allemaal niet makkelijker. Er is een toenemende polarisatie gaande in ons land en er is ook constante onrust in de wereld. Oekraïne is bijvoorbeeld niet zover weg van Nederland. Belangrijk is om te onderzoeken hoe we de risico’s afkomstig van deze ontwikkelingen beheersbaar houden. Essentieel hierbij is dat we als verzekeraars en partners met elkaar moeten blijven praten. We kunnen niet zonder elkaar, zeker nu niet. Ik zie dit ook als een kans.”
Volgens Van der Linden kunnen we goede stappen maken als sector, maar vraagt dit wel ondernemerschap, ook van Univé Her. “Wij zijn meer dan bereid om mee te denken met verzekeraars. Aan ons is ook de taak om ervoor te zorgen dat zij kapitaal kunnen vrijspelen om te investeren in eerdergenoemde vraagstukken. Dit is in het belang van de verzekerden en de leden. Verzekeraars kunnen bijvoorbeeld meedenken over het verhogen van dijken en het beter beschermen van auto’s tegen hagel. Dit vraagt om een stuk visie en lef, maar ook om saamhorigheid. Als we als branche op elkaar zitten te wachten en afwachten wie als eerste zijn hand opsteekt, schiet het ook niet op.”
"Als we als branche op elkaar zitten te wachten en afwachten wie als eerste zijn hand opsteekt, schiet het ook niet op”
5. Tot slot. Wat wil je verzekeraars nog meegeven?
“We kunnen samen meer dan alleen. Laten we de handen ineen slaan om samen de stappen te maken als branche in plaats van ieder voor zich. De beste manier om dit te doen is volgens mij vanuit de coöperatieve gedachte. Zo zijn er best veel mkb-verzekeraars. Zij zijn vaak volgend, maar als je als ‘kleinschaligen’ elkaar opzoekt, kun je meer dan je denkt. Maak het klein en ga in gesprek. Als je dan één of twee zaken kan realiseren, is dat al winst.”