Complexe onderhandelingen
De onderhandelingen waren, net als voorgaande keren complex. De meest bepalende factor in de onderhandelingen was de loonontwikkeling. Zo bleek na vijf vooraf geplande onderhandelingsdagen een zesde dag noodzakelijk om tot overeenstemming te komen. Daarnaast speelden de huidige geopolitieke ontwikkelingen, evenals de onzekerheid over economische vooruitzichten en de inflatie een belangrijke rol in de gesprekken.
Belangrijkste afspraken in het kort
- Looptijd van de cao bedraagt 15 maanden (1 juli 2026 – 30 september 2027)
- De cao-partijen hebben een getrapte salarisverhoging afgesproken van 1,5% per 1 juli 2026 en 2,5% per 1 januari 2027
- Het minimumuurloon gaat naar € 17,- per uur per 1 januari 2027
- Het Ouderschapsverlof wordt aangevuld tot 75% van het salaris
Pensioen
- Franchise per 1 januari 2027 gelijk aan wettelijke minimale franchise
- Tijdelijke compensatieregeling verlengd tot 1 januari 2027
- Instellen werkgroep die definitie van nadeel en gevolgen onderzoekt en adviseert aan cao-partijen
- Aanpassing pensioengrondslag tijdens ziekte
- Regeling indexatie pensioen bij arbeidsongeschiktheid wordt vervangen door regeling WGA-hiaat en arbeidsongeschiktheid
Duurzame inzetbaarheid
- De vitaliteitsregeling (60+) en Q&A word verduidelijkt op Arbeidsvoorwaarden en cao
- Er komt meer aandacht en gedeelde verantwoordelijkheid voor digitalisering en AI in ontwikkeling van medewerkers, met de introductie van een ABC-ontwikkelplan
- Het DI-budget en DI-dag voor alle werknemers wordt verder verduidelijkt, ongeacht contractomvang
Diversiteit en inclusie
- Voortgang op gelijke beloning door de Werkgroep Equal pay, in afwachting van de Nederlandse wetgeving
- Toetsing gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten
Vakbonden
Promotie ‘Maand van de vakbond’ en vergoeding vakbondslidmaatschap gedurende de looptijd
Overige afspraken
- Intentieverklaring reservistenregeling
- Verlengen deelname PAWW
- Verkenning verbreding werkingssfeer cao
- Diverse tekstuele en technische aanpassingen van de cao
Het volledige overzicht is terug te lezen in het Onderhandelingsresultaat (document volgt nog, wordt aan gewerkt).
Stemming
Het onderhandelingsresultaat wordt nu ter stemming voorgelegd aan de achterbannen van cao-partijen. De contactpersonen van de leden van de Sector Arbeidsvoorwaarden van het Verbond van Verzekeraars ontvangen het resultaat op korte termijn per e-mail, inclusief stemformulier. Ook de vakorganisaties leggen het resultaat voor aan hun leden.