Dat blijkt uit de PensioenBarometer 2025 - verzekeraars, een onderzoek van Montae en Partners onder bij het Verbond van Verzekeraars aangesloten leden. Van de ondervraagde werkgevers geeft 52 procent aan 'geen uitdaging' te ervaren naar het nieuwe pensioenstelsel. De operatie lijkt voor verzekeraars minder complex omdat zij vaak al een premieregeling hebben en er gekozen kan worden voor eerbiedigende werking.
Ruim tachtig procent kiest voor deze overgangsregeling, die het mogelijk maakt de huidige pensioenopbouw volgens leeftijdsafhankelijke premies voort te zetten. De overige werkgevers zijn van plan over te gaan naar een vlakke premie die voor alle werknemers gelijk is.
Omdat de overgang naar een vlakke premie ogenschijnlijk voor met name oudere werknemers nadelige effecten heeft, zijn verzekeraars ook met hun personeel in gesprek over mogelijke compensatie. Die zal naar verwachting vooral buiten de pensioenregeling plaatsvinden, bijvoorbeeld in de vorm van extra loon of vrije tijd. Vijfenzeventig procent van de werkgevers die kiezen voor compensatie geeft aan dit te willen doen buiten de pensioenregeling. Aan het onderzoek hebben 27 werkgevers meegedaan, van wie 56% meer dan 100 mensen in dienst had. Verzekeringsconcerns met een eigen cao vallen buiten de scope van het onderzoek.