Het Verbond van Verzekeraars, FNV Finance, De Unie en CNV bereikten op 16 juni 2026 een onderhandelingsresultaat over de nieuwe cao. Cao-partijen hebben gezocht naar een evenwicht tussen de belangen van werkgevers en medewerkers, met oog voor maatschappelijke, economische en technologische ontwikkelingen die van invloed zijn op de verzekeringsbranche.
De nieuwe cao geeft invulling aan een aantal belangrijke arbeidsvoorwaardelijke en toekomstgerichte thema’s. Zo worden de salarissen structureel verhoogd met 1,5% per 1 juli 2026 en per 1 januari 2027 met 2,5%. Het minimumuurloon stijgt per 1 januari 2027 naar € 17 bruto per uur. Daarnaast hebben de cao-partijen afspraken gemaakt over een goede balans tussen werk en privé, pensioen en duurzame inzetbaarheid. Met nadrukkelijk aandacht voor de invloed van digitalisering en AI op het werk en de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers. Het onderhandelingsresultaat bevat een overzicht van de afspraken die aan de nieuwe cao ten grondslag liggen.
Q&A over vitaliteitsregeling
In de nieuwe cao zelf is de vitaliteitsregeling (VRP) verder verduidelijkt. Tegelijk met de nieuwe cao is ook de Q&A VRP gepubliceerd. In deze Q&A geven cao-partijen antwoord op vaak gestelde vragen over de vitaliteitsregeling, waaronder de toepassing van de regeling voor werknemers van 60 jaar en ouder.
Lees de Cao voor het Verzekeringsbedrijf 2026-2027 en de Q&A VRP op de themapagina Arbeidsvoorwaarden.