Update Digiwijzer
De Digiwijzer wordt na afloop van de ALV zo spoedig mogelijk bijgewerkt. Tegelijkertijd worden de bijbehorende circulaires gepubliceerd en opgenomen in onze nieuwsbrief voor leden zodra alle documenten gereed zijn.
Vernieuwd Protocol Volmacht
Het Protocol Volmacht is bindende zelfregulering voor de in de volmachtmarkt actieve leden van het Verbond en alle leden van de NVGA. De belangrijkste verandering is dat de op dit moment voor verzekeraars verplichte zelfregulering Groundrules Volmacht is geïntegreerd in het protocol. Daarmee geldt deze ook rechtstreeks voor gevolmachtigden.
Ook is de uitvoerbaarheid getoetst. Zo is in het nieuwe protocol het gebruik van de Voorbeeld Samenwerkingsovereenkomst Volmacht (VSV), het Werkprogramma Volmacht (WRV) en Volmachtplein.nl, en de deelnameverplichting aan de Stichting Uniformering en Informatievoorziening Volmachtketen (SUIV) facultatief voor de verzekeraar die uitsluitend volmacht verleent voor levens- en/of (natura-)uitvaartverzekeringen. Het vernieuwde protocol gaat in op 26 juni 2026.
Aanpassing Bedrijfsregeling 11 Roy data
Sinds 2022 was het al mogelijk om bij overlijden en bij echtscheiding schadevrije jaren over te dragen. Vanaf 1 juli 2026 wordt artikel 7 van de bedrijfsregeling aangepast, waardoor overdracht ook mogelijk wordt naar de regelmatige bestuurder. En bij een fusie of overname van een bedrijf. Dit was al langer een wens van verzekeraars en klanten. De overdracht van schadevrije jaren naar de regelmatige bestuurder is alleen toegestaan voor de periode waarop deze als regelmatige bestuurder op de polis stond vermeld.
Aanpassing Code Rechtstreeks Verzekerde Regelingen (pensioen)
De komst van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) vraagt om een aanpassing van de Code Rechtstreeks Verzekerde Regelingen. De wijzigingen zijn van niet materiële aard en hebben geen impact op verzekeraars en ppi’s. Het gaat om volgende wijzigingen:
- Toevoeging van de nieuwe soorten pensioenovereenkomsten, flexibele premie-overeenkomst en premie-uitkeringsovereenkomst. De overeenkomsten die we voor de Wtp kenden, blijven relevant in verband met overgangsrecht.
- De bepaling over de klachtenregeling. Enkele onderdelen zijn inmiddels in de Pensioenwet opgenomen en kunnen daarom worden geschrapt.
- De verwijzing naar de Ombudsman Pensioenen wordt vervangen door Kifid.
Omdat de Code onderdeel is van lagere regelgeving moeten wijzigingen worden goedgekeurd door de minister van Sociale Zekerheid en Werkgelegenheid. Zodra de minister dit heeft gedaan, wordt de nieuwe Code van kracht. De verwachting is dat de gewijzigde Code in werking treedt per 1 augustus 2026.
Besluit Protocol Grootschalige Calamiteiten
Op 5 maart 2026 heeft het Verbondsbestuur ingestemd met de activering van het Protocol Grootschalige Calamiteiten. Daarmee kon, in publiek-private samenwerking met onder meer het ministerie van Buitenlandse Zaken en de reisbranche, worden bijgedragen aan de repatriëring van meer dan 1.000 Nederlanders. Op 16 april 2026 is het Protocol weer gedeactiveerd, omdat de operationele fase was afgerond. De evaluatie volgt na de finale financiële afwikkeling. Het volledige besluit dat binnen de periode dat het Protocol Grootschalige Calamiteiten is genomen, is te vinden op de pagina Besluiten beleidskernteam.
Marktadvies SIVI
Voor goede en efficiënte digitale samenwerking heeft de branche veel baat bij het gebruik van standaarden. Deze worden door Stichting SIVI, het kennis- en standaardisatie-instituut voor digitaal zakendoen, ontwikkeld en geactualiseerd. Om deze collectieve infrastructuur betaalbaar en op orde te houden, adviseert het Verbondsbestuur alle leden om financieel bij te gaan dragen.
Nu wordt het budget van SIVI nog door een deel van de Verbondsleden gefinancierd, maar de wens is om dat uit te breiden en zo een breder draagvlak te organiseren. Herverzekeraars zijn niet in scope voor dit advies. Zorgverzekeraars die geen lid zijn van het Verbond worden individueel door SIVI benaderd, voor zover er sprake is van intermediaire distributie.