Veel werkgevers met een pensioenregeling bij een pensioenverzekeraar of premiepensioeninstelling (ppi) leveren hun mutaties in de salarisadministratie die relevant zijn voor de pensioenadministratie, handmatig of via een eigen koppeling met een tussenpartij aan bij de pensioenverzekeraar of ppi. In opdracht van de pensioenverzekeraars en ppi’s wordt door het Verbond onderzocht of een automatische koppeling tussen de salarisadministratie en de pensioenadministratie de standaard kan worden. Dit heeft voor alle betrokkenen veel voordelen. Ook SIVI participeert in dit onderzoek.
De PPA is een geautomatiseerde inrichting van het salarispakket, op een manier dat de Uniforme Pensioen Aangifte (UPA) goed kan worden toegepast door alle werkgevers met een ‘eenvoudige’ pensioenregeling. De UPA vormt de technische basis met daar bovenop het PPA-protocol. Door uit te gaan van de UPA-standaard is er eenduidigheid over de datadefinities, validatieregels en mutatielogica.
Met de PPA wordt het aansluiten van salarispakketten eenvoudiger. Binnen de sector zijn afspraken gemaakt over de opzet en kenmerken van pensioenregelingen, zodat deze – binnen bepaalde grenzen – eenduidig en gestandaardiseerd kunnen worden toegepast voor PPA. Deze productafspraken zijn vastgelegd in de PPA blauwdruk. Wanneer de gekozen pensioenregeling binnen deze afspraken past, komt deze in aanmerking voor toepassing van PPA en kan de inrichting in het salarispakket gestandaardiseerd plaatsvinden.
Deze webpagina bevat een aantal documenten die je op weg helpen naar het nieuwe PPA-protocol.
De werkgroep digitaliseringsagenda pensioen heeft in de periode tot 6 juli de verschillende componenten van de PPA uitgewerkt. Op 6 juli zijn deze componenten en de algemene voortgang besproken in het Sectorbestuur Leven. Het Sectorbestuur Leven, waarin de verschillende levensverzekeraars en ppi's zitting hebben, heeft uitgesproken tevreden te zijn met de voortgang van het project. Ook is de ambitie uitgesproken om een minimale versie van de PPA (de zogenaamde MVP) per 1 januari 2027 live te hebben zodat de eerste verzekeraars, SWO's en werkgevers gebruik kunnen maken van de PPA en in verloop van tijd steeds meer partijen kunnen aansluiten.
De werkgroep digitaliseringsagenda pensioen heeft de opdracht gekregen om de live-gang per 1 januari 2027 verder voor te bereiden en SWO's daarbij te betrekken. Eerste stap daarin is het inzichtelijk maken voor de SWO's hoeveel werkgevers per SWO pensioenregelingen hebben die binnen de PPA-blauwdruk vallen.
Tenslotte gaat de werkgroep aan de slag met het juridische kader, wordt er samen met SIVI gekeken naar inrichting van de beheerfase en gaat de werkgroep verder aan de slag met het doorontwikkelen van de MVP naar een volwaardige sectorale voorziening.
De organisatie en de implementatie wordt uitgevoerd onder regie van het Verbond, met behulp van SIVI. Heb je vragen over dit project? Neem dan contact op met Pim de Nijs, beleidsadviseur pensioenen van het Verbond.
Lees meer over de standpunten en initiatieven van het Verbond van Verzekeraars over pensioenen.