Aanbieders individueel aanvullend pensioen pakken drempels aan
Het opbouwen van (aanvullend) pensioen moet voor zelfstandigen en werknemers bekender, toegankelijker en begrijpelijker worden gemaakt. Ook moeten de producten beter vergelijkbaar worden. Om dat te bewerkstelligen, hebben aanbieders van zogeheten derde pijler pensioenen (waaronder banken en verzekeraars) de krachten gebundeld. Vandaag presenteert de “Taskforce derde pijlerpensioen” een visiedocument met vier speerpunten om de drempels voor opbouw in de derde pijler te verlagen.
Volgens de Taskforce is het op vrijwillige basis fiscaal aantrekkelijk opbouwen van pensioen vooral voor zelfstandigen cruciaal om voldoende inkomen voor later op te bouwen. Ook voor werknemers met een pensioentekort kan de derde pijler uitkomst bieden. Desondanks ervaren veel mensen drempels. Die moeten worden verlaagd of weggenomen.
Allereerst bepleit de Taskforce eenvoudig inzicht te bieden in de fiscale ruimte die beschikbaar is voor pensioenopbouw. Nu moet men daar zelf mee aan de slag, al dan niet met behulp van rekentools die aanbieders beschikbaar stellen. Het verdient de voorkeur dat de Belastingdienst de jaar- en reserveringsruimte gaat tonen.
Zelf willen de aanbieders ook aan de bak. De Taskforce kondigt aan dat er een gezamenlijk begrippenlijst komt met voorkeursterminologie, zodat de communicatie over producten eenduidiger wordt en de vergelijkbaarheid toeneemt. Ook moeten kosten zoveel mogelijk uniform worden weergegeven. Tot slot vinden de aanbieders het belangrijk dat er één landingsplek komt waar mensen eenvoudig inzicht krijgen in het derde pijler pensioen dat zij opbouwen. Momenteel is dat inzicht er alleen voor de AOW en opbouw via de werkgever (www.mijnpensioenoverzicht.nl).
-
Aanbieders individueel aanvullend pensioen pakken drempels aan
11-11-2025 -
Kapitaalgrenzen voor 2 euro pensioenen voor 2026 gepubliceerd
11-11-2025 -
Verzekeraars op koers met pensioentransitie
11-11-2025
-
Verzekeraars op koers met pensioentransitie
11-11-2025 -
Het verhaal van een ondernemer die nadenkt over zijn pensioen
08-10-2025 -
Concepten voor 'pre-Wtp' UPO-modellen 2026 gepubliceerd
04-09-2025 -
Wtp: meeste werkgevers hebben nog geen keuze gemaakt
02-07-2025 -
Adfiz en Verbond komen met tekstvoorbeelden voor transitieplan pensioen
10-06-2025 -
Uniforme en premieregelingen 2025 beschikbaar
25-04-2025 -
Verbond: Stabiliteit vereist bij transitie pensioenstelsel
17-03-2025 -
Minister Van Hijum: "Ik zag de Wet toekomst pensioen als een eenvoudige klus"
12-02-2025 -
Franchise en maximum pensioengevend inkomen 2025
06-01-2025 -
Kapitaalgrenzen voor 2 euro pensioenen voor 2025 gepubliceerd
20-12-2024 -
Weet jij al wat je wilt? Vast of variabel?
27-11-2024 -
Bewustwording centraal tijdens Pensioen3Daagse
14-11-2024 -
Automatische waardeoverdracht van klein pensioen werkt
29-10-2024 -
Mensen helpen bij pensioenkeuzes? Bereik de ander in het onbewuste brein
15-10-2024 -
Snel aan de slag met transitie naar nieuwe pensioenregeling
10-09-2024 -
Hoe (financieel) gezond zijn zzp’ers?
18-04-2024 -
Partijen bundelen krachten voor het inkomen voor later voor zelfstandigen
02-04-2024 -
Handleiding individuele uitgaande internationale waardeoverdracht geactualiseerd
14-03-2024 -
Pensioendoel centraal bij keuzebegeleiding
24-11-2023 -
Verstandig kiezen voor pensioen, niet op tilt slaan!
26-09-2023 -
Verstandig kiezen voor pensioen: fictie of werkelijkheid?
24-08-2023 -
Pensioencampagne van start
23-08-2023 -
Transitie naar het nieuwe pensioenstelsel: congres Werken aan ons pensioen
20-07-2023 -
Kamer stemt in met nieuwe Pensioenwet: meer inzicht leidt tot meer betrokkenheid
31-05-2023 -
Ombudsman Pensioenen ontvangt beperkt aantal klachten over verzekeraars
13-04-2023 -
Modelovereenkomst voor collectieve waardeoverdracht pensioenen geactualiseerd
13-04-2023 -
Klimaatcommitment Financiële Sector: 90% meet CO2 in portefeuille
20-12-2022 -
Compensatie voor 1 miljoen deelnemers bij verzekeraars nog op de tocht
16-12-2022 -
Pensioenuitvoerders: vaker mogelijkheid bieden tot samenvoegen kleine pensioenen
20-10-2022 -
De Wet toekomst pensioenen (4): duurzaamheid
13-10-2022 -
De Wet toekomst pensioenen (3): klantbelang en communicatie
03-10-2022 -
Podcastserie over Pensioen & Nieuwe wetgeving
15-09-2022 -
Verbond van Verzekeraars en PwC tekenen partnerschap
13-09-2022 -
Verbond: Houd oog voor activering bij ziekte
30-08-2022 -
Informeer consument over nieuwe pensioenregels met handige toolbox
25-08-2022 -
Vijf vragen over de premie-pensioenregeling
01-07-2022 -
De Wet toekomst pensioenen (2): keuzebegeleiding
02-06-2022 -
Meer keuzevrijheid bij pensioenverzekeraars en ppi's
25-05-2022 -
De Wet toekomst pensioenen (1): risicomanagement
19-05-2022 -
Ombudsman Pensioenen doet oproep in jaarverslag
28-04-2022 -
Vijf vragen over de Wet toekomst pensioenen (2)
07-04-2022 -
Wet toekomst pensioenen naar Tweede Kamer
30-03-2022 -
Vijf vragen over pensioencommunicatie
27-01-2022 -
Werkenaanonspensioen.nl
13-01-2022 -
Regeling lijfrente buitenland verruimd
12-01-2022 -
2e pan-Europese pensioenenquête: 78% van de Nederlanders spaart voor pensioen
02-12-2021 -
Nieuwe Ombudsman Pensioenen
01-11-2021 -
Vertrek Ombudsman Pensioenen
29-10-2021 -
SER lanceert geenpensioen.nl voor werkgevers en werknemers
12-10-2021 -
Pensioenakkoord stelt werkgevers voor lastige keuze
22-09-2021 -
Vijf vragen over de Wet toekomst pensioenen
03-06-2021 -
Ondanks uitstel invoering pensioenakkoord blijft er werk aan de winkel
25-05-2021 -
Stichting van de Arbeid, Pensioenfederatie en Verbond ontwikkelen handleiding
17-05-2021 -
Verbond heeft begrip voor uitstel nieuwe pensioenwet
11-05-2021 -
Pensioenuitvoerders starten met overdragen ‘oude’, kleine pensioenen
16-03-2021 -
Comeback vroegpensioen: Montae & Partners zet de voor- en nadelen op een rij
05-02-2021 -
Nieuw plan voor beter uitvoerbare pensioenuitkering 'ineens'
12-01-2021 -
Nota van Wijziging maakt ‘Bedrag ineens’ onnodig complex
17-11-2020 -
Blik op Pensioen3daagse
03-11-2020 -
Verbond waarschuwt voor negatieve gevolgen pensioenakkoord
02-11-2020 -
ZZP en Pensioen? Dit kun je doen!
29-10-2020 -
Pensioen bij echtscheiding
17-09-2020 -
Concepten UPO-modellen 2021 gepubliceerd
10-07-2020 -
Pensioenakkoord … en nu?
08-07-2020 -
Blik op Pensioen(akkoord)
23-06-2020 -
Verbond steunt advies nabestaandenpensioen
18-06-2020 -
Weeffout in prima pensioenakkoord
12-06-2020 -
Hoe kijken verzekeraars naar het pensioenakkoord?
11-06-2020 -
Ombudsman bezorgd over pensioen arbeidsongeschikten
28-05-2020 -
Meer tijd voor invoering Wet pensioenverdeling bij scheiding
22-04-2020 -
Coulance bij betalen pensioenpremies voor door coronacrisis getroffen bedrijven en sectoren
21-03-2020 -
Wet pensioenverdeling bij scheiding kan eenvoudiger
10-03-2020 -
Bijna helft Europeanen spaart niet voor pensioen
28-02-2020 -
Koolmees: Nog zeker vijf jaar nodig voor implementatie nieuw stelsel
23-01-2020 -
Pensioenmodellen.nl: één overzicht voor pensioencommunicatie
03-01-2020 -
Verbond steunt voorstel lumpsum pensioen
13-12-2019 -
Blog over vrouwenquotum en pensioen
05-12-2019 -
Nieuw pensioenstelsel hoeft niet complex te zijn
26-11-2019 -
Blik op pensioen en echtscheiding
12-09-2019 -
Meedenken over pensioen?
12-09-2019 -
Hoe kun je consumenten stimuleren om weer meer te sparen?
04-07-2019 -
Verbond maakt werk van pensioen voor zzp’er
20-06-2019 -
Er is een akkoord, maar hoe nu verder?
20-06-2019 -
Europese Raad neemt PEPP-verordening aan
18-06-2019 -
Pensioenakkoord: belangrijke stappen op weg naar een nieuw stelsel
06-06-2019 -
Goede basis voor herziening stelsel
05-06-2019 -
Longread Pensioencommunicatie
29-05-2019 -
Modelovereenkomst en protocol voor collectieve waardeoverdracht pensioenen
17-05-2019 -
Ombudsman Pensioenen: meer klachten graag
09-05-2019 -
Klachtenprocedures pensioen nog onvoldoende vindbaar
08-05-2019 -
Verbond: betere vergelijkbaarheid rond variabel pensioen
10-04-2019 -
Concepten voor UPO-modellen 2020 gepubliceerd
10-04-2019 -
Oproep aan minister Koolmees om knelpunten klein pensioen op te lossen
10-04-2019 -
Geduld van Jonge Democraten is op
14-03-2019 -
“We moeten stappen zetten voor een nieuw pensioenstelsel”
14-02-2019 -
Verbond pleit voor uniform partnerbegrip
25-01-2019 -
SDMO rondt werkzaamheden micropensioen af
21-12-2018 -
Nieuwe Ombudsman Pensioenen krijgt sterkere positie
20-12-2018 -
Servicedocument waardeoverdracht klein pensioen
26-10-2018 -
Een robot aan de bestuurstafel?
12-10-2018 -
Mei Li Vos: “Werkend Nederland is meer dan FNV en VNO-NCW”
06-09-2018 -
Nieuwe ‘leidraad tweedepijler pensioenadvisering’
07-08-2018 -
Micropensioenen: 'echt impact maken'
02-08-2018
Was dit nuttig?
Bedankt voor uw feedback
Hoe kunnen we dit verbeteren?
Snel naar
Pensioenen
Het Nederlandse pensioenstelsel wordt in de periode tot 1 januari 2028 hervormd zodat het beter aansluit bij de hedendaagse arbeidsmarkt en persoonlijker en flexibeler wordt. Ook wordt het beter uitlegbaar en eerlijk over de mate van zekerheid die wordt geboden. Bestaande sterke punten blijven behouden, zoals het collectief beleggen en samen delen van risico’s.