Onder de noemer 'Arbeidsvoorwaarden' brengen wij de omvang en ontwikkeling in beeld van het personeelsbestand, ziekteverzuim en vacatures van verzekeraars.
Actueel
-
Vooruitlopen loont: waarom verzekeraars nu echt aan de bak moeten met equal pay
13-10-2025 -
Veel Haagse huishoudens zijn onverzekerd en lopen dagelijks risico
28-09-2025 -
Digitalisering blijft zeer relevant voor verzekeraars
26-09-2025
-
Digitalisering blijft zeer relevant voor verzekeraars
26-09-2025 -
De loonkloof aanpakken: tijd om in actie te komen!
08-09-2025 -
Iris Gündel: "Gen Z een probleem? Welnee, we moeten de cultuur aanpakken!"
20-08-2025 -
Geen verlenging RVU-regeling
14-07-2025 -
Ruim 100 miljoen aan schade door neerslag
27-06-2025 -
Financieel jaarverslag 2024: Solide resultaten ondanks uitdagend economisch klimaat
19-06-2025 -
Werkgevers en hr aan zet in communicatie rond langdurig verzuim
16-06-2025 -
Kerncijfers Verzekeringsmarkt 2025-Q1 beschikbaar
05-06-2025 -
Ilze Smit (FNV): “Vrouwenwerk wordt nog steeds minder waard gevonden”
22-05-2025 -
Reactie Verbond op Wetsconsultatie Richtlijn Loontransparantie
20-05-2025 -
Jaarrapport Productiestatistiek Schade 2024 beschikbaar
19-05-2025 -
Nieuwe Cao voor Verzekeringsbedrijf 2025-2026 gepubliceerd
15-05-2025 -
Productiecijfers Leven Individueel maart 2025 beschikbaar
13-05-2025 -
Equal pay: Inschaling, salaris en beloningscriteria vaak in nevelen gehuld
12-05-2025 -
“Equal pay begint al bij de werving”
09-04-2025 -
5 vragen over equal pay bij Allianz
01-04-2025 -
Steeds meer inzet op evenwichtige man-vrouwverhouding in de (sub)top
28-03-2025 -
Top Arbeidskrapte: Vijf ministers, geen oplossingen, wel ideeën
27-03-2025 -
Exclusief aanbod: 2-daagse bijeenkomst Diversiteit & Inclusie
18-03-2025 -
Veel onwetendheid over inkomensgevolgen bij ziekte
11-03-2025 -
Compensatie mogelijk lagere pensioengrondslag door wijziging van de franchise
28-02-2025 -
Leden akkoord met nieuwe Cao Verzekeringsbedrijf 2025-2026
17-02-2025 -
Vragen over digitale toegankelijkheid?
06-02-2025 -
Akkoord voor Cao Verzekeringsbedrijf 2025-2026
03-02-2025 -
Besprekingen nieuwe Cao voor het Verzekeringsbedrijf geschorst tot volgende week
21-01-2025 -
Franchise en maximum pensioengevend inkomen 2025
06-01-2025 -
Huidige Sociale Agenda breidt uit met twee onderwerpen
18-12-2024 -
Gelijke beloning financiële sector nog altijd groot verschil
12-12-2024 -
Rob Vissers (Nh1816) “Met deze Insurance Challenge challengen wij ook onszelf”
11-12-2024 -
Herbouwwaardemeter Woningen en Inboedelwaarde-index 2025 bekend
11-11-2024 -
Insurance Challenge 8: hoe kunnen verzekeraars risico's verzeker- en betaalbaar houden?
28-10-2024 -
Vind een nieuwe baan via vanwerkverzekerd.nl
22-10-2024 -
Wist je dat…..?
07-10-2024 -
Portret Sharon van Herel: "Ik doe veel op gevoel"
01-10-2024 -
"Inclusiviteit is er niet ineens"
19-09-2024 -
Marcel van Loon: “stagiairs en afstudeerders rollen door”
16-09-2024 -
Arbeidsongeval vaak door valgevaar
05-09-2024 -
Onderzoek veiligheid zero-emissiebussen
03-09-2024 -
Cyberrisico's belangrijkste trend in verzekeringsbranche
29-08-2024 -
Aan de slag met diversiteit en inclusie
05-07-2024 -
Klimaatschadetrend zet door in 2023
27-06-2024 -
Heftige zomer treft Nederlandse vakantiegangers
13-06-2024 -
De impact van het regeerakkoord op werknemers: wat moet je weten?
24-05-2024 -
Standaard DORA-clausules helpen financiële instelling bij aanpassen contract IT-leverancier
16-05-2024 -
Nieuwe Cao voor Verzekeringsbedrijf 2024 gepubliceerd
11-04-2024 -
Masterclass: Via de juiste (online)kanalen aan het juiste talent komen
18-03-2024 -
Rijstrookassistentie en Botsingdetectie verlagen ongevalskans met meer dan 30 procent
22-02-2024 -
SER Dataverkenner onthult genderbalans Nederlandse bedrijven
29-01-2024 -
Aantal meldingen Stichting Salvage blijft bijna gelijk
11-01-2024 -
Leden akkoord met nieuwe Cao Verzekeringsbedrijf 2024
10-01-2024 -
Op weg naar een veilige jaarwisseling?
27-12-2023 -
Franchise en maximum pensioengevend inkomen 2024
19-12-2023 -
Solidariteit voor vijf veelvoorkomende verzekeringen neemt toe
29-11-2023 -
Volle bak bij zesde Insurance Challenge over AI en verzekerbaarheid
02-11-2023 -
Coöperatie Univé ondertekent Charter Diversiteit
13-10-2023 -
Data, kunstmatige intelligentie en menselijke maat belangrijkste trends in verzekeringsbranche
04-10-2023 -
Doe je mee… aan Diversity Day?
03-10-2023 -
Unigarant blij met nominatie AMdiversity-prijs
28-09-2023 -
Hoe kom je van ambities naar resultaten?
25-09-2023 -
Campagne ‘Maand van de vakbond’
25-09-2023 -
Wat houdt de Wet ingroeiquotum en streefcijfers in en hoe voldoe je eraan?
19-09-2023 -
Piet Jonker: “Ik had niet gedacht dat ik zoveel kon pionieren bij a.s.r.”
07-09-2023 -
Meer Nederlanders hebben een positief beeld over verzekeraars
14-07-2023 -
Verenigingsdag 2023: de highlights van 6 focusgroepen
03-07-2023 -
Ondanks stijgende schadelast blijven premiestijgingen beperkt in 2022
29-06-2023 -
Vijf vragen over Multi-Party Computation
15-05-2023 -
“Ik wil weten hoe mijn werkdag er bij een verzekeraar uit zou zien”
05-05-2023 -
De lamme leidt de blinde
15-03-2023 -
Cao-partijen roepen op tot onderling begrip en oplossingen
13-03-2023 -
Werkdruktemeter helpt in de strijd tegen stress
23-02-2023 -
Contact steeds belangrijker voor zakelijke klant schadeverzekeraar
23-01-2023 -
De Werkdruktemeter maakt knelpunten zichtbaar
12-01-2023 -
Franchise en maximum pensioengevend inkomen voor Cao voor het Verzekeringsbedrijf
23-12-2022 -
Grip op cultuur en (ongewenst) gedrag met stappenplan Report App
21-12-2022 -
Werk mee aan ‘werken bij een verzekeraar’
14-12-2022 -
Aantrekkelijk werkgeverschap en menselijke maat belangrijkste trends in verzekeringssector
14-12-2022 -
Interview Martine Baadenhuijsen: “Zoek eens naar een schaap met drie poten”
08-12-2022 -
Huidige rente geeft geen aanleiding tot aanpassing premiestaffel IDC-regeling
24-11-2022 -
Diversiteit steeds belangrijker voor toezichthouders
22-11-2022 -
Zo gaat het AI-team van NN om met Bias
08-11-2022 -
Verhoging franchise en maximum pensioengevend inkomen en verlenging cao voor PAWW-regeling
18-10-2022 -
Ionica Smeets over AI: "Veel kan, maar wil je het ook echt?"
03-10-2022 -
Tips voor gebruik Werkdruktemeter
07-09-2022 -
5 vragen over maaltijdbezorgers
01-09-2022 -
Verzekeringsbranche 2021: Veel schade en leed door extreem weer
30-06-2022 -
Cao Verzekeringsbedrijf 2022-2023: moderne en inclusieve afspraken
24-05-2022 -
2,8 miljard euro per dag
24-03-2022 -
Inclusie en diversiteit belangrijk thema in Sociale Agenda 2022-2024
22-03-2022 -
Is het beleid ongewenst gedrag binnen jouw organisatie goed geregeld?
17-03-2022 -
Een financiële foto: het wat, waarom en hoe?
11-03-2022 -
Enquête over Keurmerk CCV Voertuigbeveiliging
21-02-2022 -
Zijn overstromingsrisico’s verzekerbaar?
10-02-2022 -
Zakelijke klanten positiever over schadeverzekeraar in coronatijd
27-01-2022 -
5 vragen over data
13-01-2022 -
Cao-partijen bereiken onderhandelingsresultaat over Cao Verzekeringsbedrijf 2022-2023
07-01-2022 -
Volmachtmarkt krimpt licht in eerste helft 2021
22-12-2021 -
Vijf vragen over de (krappe) arbeidsmarkt
21-12-2021 -
Cao-partijen: premiebijdragen en werknemersbijdrage pensioenregeling in 2022 niet omhoog
16-11-2021 -
“De Werkdruktemeter heeft ons veel gebracht”
11-11-2021 -
Verhoging van de franchise en maximum pensioengevend inkomen per 1 januari 2022
08-10-2021 -
“Je sluit niet alleen een financieel, maar ook een psychologisch contract”
07-10-2021 -
Psychosociale arbeidsbelasting: de grootste cultuurvervuiler
30-09-2021 -
"Het partnership mag van ons nog veel verder gaan"
28-09-2021 -
Eén op de drie Nederlanders bereid extra premie te betalen
22-09-2021 -
180 miljoen stormschade in 2020
15-07-2021 -
Longread Aan de slag voor de klas
15-07-2021 -
Risicomonitor Stalbranden
01-07-2021 -
Eerste schatting schadebedrag noodweer juni: 37 miljoen
01-07-2021 -
Financieel jaarverslag verzekeringsbranche 2020: een jaar van plussen en minnen
23-06-2021 -
Belangrijke wijzigingen in personeelsbeleid per 1 juli 2021
22-06-2021 -
Verbond van Verzekeraars: relatief veel bedrijfsbranden in coronajaar
14-06-2021 -
SER advies lost knelpunten op binnen de arbeidsmarkt
02-06-2021 -
Divers en inclusief personeel? Zorg voor diversiteitsbewust en -bestendig werven én selecteren
01-06-2021 -
Ondanks uitstel invoering pensioenakkoord blijft er werk aan de winkel
25-05-2021 -
Verbond: schadelast door aanrijdingen met dieren neemt toe
20-05-2021 -
Duurzame inzetbaarheid (7): "Jezelf continu ontwikkelen"
12-05-2021 -
Ook a.s.r. ondertekent Charter Diversiteit
04-05-2021 -
5 vragen over de Klimaatmonitor
22-04-2021 -
Van de financiële sector naar het onderwijs
13-04-2021 -
Elk halfuur even bewegen. Zet ook de stap!
12-04-2021 -
Waarom is duurzame inzetbaarheid nog (steeds) een thema?
08-04-2021 -
Aukje Nauta over COVID-19: “We moeten creatiever worden”
08-04-2021 -
Duurzame inzetbaarheid: “Belangrijkste KPI ben jij zelf”
30-03-2021 -
Stormen veroorzaken de helft van weerschade
25-03-2021 -
Verbond ontwikkelt Reisadviestool
24-03-2021 -
Lancering Klimaatmonitor op 29 maart
09-03-2021 -
Ook Athora ondertekent Charter Diversiteit
08-03-2021 -
Duurzame inzetbaarheid (6): “Omarm veranderingen”
02-03-2021 -
Krachtenbundeling Verbond en KNMI om klimaatschade tegen te gaan
23-02-2021 -
Comeback vroegpensioen: Montae & Partners zet de voor- en nadelen op een rij
05-02-2021 -
Duurzame inzetbaarheid (5): “we hebben behoefte aan concrete resultaten”
05-02-2021 -
Ben jij al digitaal fit?
27-01-2021 -
Duurzame inzetbaarheid (4): “Alles valt of staat met een goed gesprek”
18-01-2021 -
Verbond introduceert Werkdruktemeter om werkplezier én werkdruk te meten
12-01-2021 -
Routekaart voor langer doorwerken
16-12-2020 -
Het verbond ondertekent Charter diversiteit
11-12-2020 -
Welk reisadvies gold waar en wanneer?
10-12-2020 -
Verbond ondertekent 10 december de ‘Charter Diversiteit’
26-11-2020 -
Gezond tijd- en plaatsonafhankelijk werken: waar moet je op letten?
10-11-2020 -
Tijdelijke goedkeuring onbelaste reiskostenvergoeding vervalt
06-11-2020 -
Hoe creëer je verbinding in tijden van thuiswerken?
27-10-2020 -
Nieuw onderdeel Arbocatalogus: tips en adviezen voor zwangeren
16-09-2020 -
Duurzame inzetbaarheid (3): “Geef medewerkers kans iets bijzonders te doen”
01-09-2020 -
Dive In Festival komt eraan!
28-08-2020 -
Pascal Kruit: “In 1 op 4 zaken voldoet werkgever niet aan re-integratieverplichting"
26-08-2020 -
Aantal autobranden blijft stijgen
26-08-2020 -
Wat is het belang van een preventiemedewerker?
21-08-2020 -
Duurzame inzetbaarheid (2): “Zet in op functieverblijfsduur van 5 á 7 jaar”
07-08-2020 -
Duurzame inzetbaarheid (1): 'Het gaat om intrinsieke motivatie'
14-07-2020 -
Livestream: Interne communicatie in tijden van verandering
07-07-2020 -
Resultaten AFM-onderzoek Bewust belonen en waarderen in de financiële sector
29-06-2020 -
Bea Aarnoutse: “Bij grote veranderingen neem je afscheid van wat was”
09-06-2020 -
Financials tonen interesse in overstap naar onderwijs
16-05-2020 -
Tips voor gezond thuiswerken
12-05-2020 -
‘Werken kan ook in de kroeg of op het strand’
29-11-2019 -
Werkstress kost 2,8 miljard aan ziekteverzuim
15-11-2019 -
‘VerzekeraarsInBeeld’: contact verloopt beter
04-11-2019 -
Nieuwe rechten en plichten vanuit de WAB
15-10-2019 -
Winnaar Young Talent Award: NN
04-10-2019 -
Dive In Festival: SER-advies met gejuich ontvangen
26-09-2019 -
Ontwikkelingsmogelijkheden steeds belangrijker in nieuwe CAO's
23-09-2019 -
Solidariteitsmonitor Verbond toont stabiel beeld
19-09-2019 -
Van Hees (FNV) over het belang van sociaal innoveren
09-08-2019 -
Branche concreet aan de slag met duurzame inzetbaarheid
02-08-2019 -
Informatiepakket 'Aan de slag voor de klas' beschikbaar
26-07-2019 -
Stormen drukken resultaat schadeverzekeraars
28-06-2019 -
Nederlandse werknemers hebben minste last van stress
23-05-2019 -
Alles wat je moet weten over ...
03-12-2018 -
8 op de 10 kinderen onveilig in de auto
26-11-2018 -
Klanten voor tweede keer op rij meer tevreden over hun verzekeraar
12-11-2018 -
Nederlandse werknemers minder geneigd tot spijbelen
15-10-2018 -
Dive In Festival wordt vervolgd
03-10-2018 -
Dive In Festival komt naar Nederland
28-08-2018 -
Herstel voor schadeverzekeraars, resultaat leven en inkomen positief
20-06-2018