Onder de noemer 'Arbeidsvoorwaarden' brengen wij de omvang en ontwikkeling in beeld van het personeelsbestand, ziekteverzuim en vacatures van verzekeraars.
Actueel
-
De loonkloof aanpakken: tijd om in actie te komen!
8-9-2025 -
Iris Gündel: "Gen Z een probleem? Welnee, we moeten de cultuur aanpakken!"
20-8-2025 -
Geen verlenging RVU-regeling
14-7-2025
-
Werkgevers en hr aan zet in communicatie rond langdurig verzuim
16-6-2025 -
Kerncijfers Verzekeringsmarkt 2025-Q1 beschikbaar
5-6-2025 -
Ilze Smit (FNV): “Vrouwenwerk wordt nog steeds minder waard gevonden”
22-5-2025 -
Reactie Verbond op Wetsconsultatie Richtlijn Loontransparantie
20-5-2025 -
Jaarrapport Productiestatistiek Schade 2024 beschikbaar
19-5-2025 -
Nieuwe Cao voor Verzekeringsbedrijf 2025-2026 gepubliceerd
15-5-2025 -
Productiecijfers Leven Individueel maart 2025 beschikbaar
13-5-2025 -
Equal pay: Inschaling, salaris en beloningscriteria vaak in nevelen gehuld
12-5-2025 -
“Equal pay begint al bij de werving”
9-4-2025 -
5 vragen over equal pay bij Allianz
1-4-2025 -
Steeds meer inzet op evenwichtige man-vrouwverhouding in de (sub)top
28-3-2025 -
Top Arbeidskrapte: Vijf ministers, geen oplossingen, wel ideeën
27-3-2025 -
Exclusief aanbod: 2-daagse bijeenkomst Diversiteit & Inclusie
18-3-2025 -
Veel onwetendheid over inkomensgevolgen bij ziekte
11-3-2025 -
Compensatie mogelijk lagere pensioengrondslag door wijziging van de franchise
28-2-2025 -
Leden akkoord met nieuwe Cao Verzekeringsbedrijf 2025-2026
17-2-2025 -
Vragen over digitale toegankelijkheid?
6-2-2025 -
Akkoord voor Cao Verzekeringsbedrijf 2025-2026
3-2-2025 -
Besprekingen nieuwe Cao voor het Verzekeringsbedrijf geschorst tot volgende week
21-1-2025 -
Franchise en maximum pensioengevend inkomen 2025
6-1-2025 -
Huidige Sociale Agenda breidt uit met twee onderwerpen
18-12-2024 -
Gelijke beloning financiële sector nog altijd groot verschil
12-12-2024 -
Rob Vissers (Nh1816) “Met deze Insurance Challenge challengen wij ook onszelf”
11-12-2024 -
Herbouwwaardemeter Woningen en Inboedelwaarde-index 2025 bekend
11-11-2024 -
Insurance Challenge 8: hoe kunnen verzekeraars risico's verzeker- en betaalbaar houden?
28-10-2024 -
Vind een nieuwe baan via vanwerkverzekerd.nl
22-10-2024 -
Wist je dat…..?
7-10-2024 -
Portret Sharon van Herel: "Ik doe veel op gevoel"
1-10-2024 -
"Inclusiviteit is er niet ineens"
19-9-2024 -
Marcel van Loon: “stagiairs en afstudeerders rollen door”
16-9-2024 -
Arbeidsongeval vaak door valgevaar
5-9-2024 -
Onderzoek veiligheid zero-emissiebussen
3-9-2024 -
Cyberrisico's belangrijkste trend in verzekeringsbranche
29-8-2024 -
Aan de slag met diversiteit en inclusie
5-7-2024 -
Klimaatschadetrend zet door in 2023
27-6-2024 -
Heftige zomer treft Nederlandse vakantiegangers
13-6-2024 -
De impact van het regeerakkoord op werknemers: wat moet je weten?
24-5-2024 -
Standaard DORA-clausules helpen financiële instelling bij aanpassen contract IT-leverancier
16-5-2024 -
Nieuwe Cao voor Verzekeringsbedrijf 2024 gepubliceerd
11-4-2024 -
Masterclass: Via de juiste (online)kanalen aan het juiste talent komen
18-3-2024 -
Rijstrookassistentie en Botsingdetectie verlagen ongevalskans met meer dan 30 procent
22-2-2024 -
SER Dataverkenner onthult genderbalans Nederlandse bedrijven
29-1-2024 -
Aantal meldingen Stichting Salvage blijft bijna gelijk
11-1-2024 -
Leden akkoord met nieuwe Cao Verzekeringsbedrijf 2024
10-1-2024 -
Op weg naar een veilige jaarwisseling?
27-12-2023 -
Franchise en maximum pensioengevend inkomen 2024
19-12-2023 -
Solidariteit voor vijf veelvoorkomende verzekeringen neemt toe
29-11-2023 -
Volle bak bij zesde Insurance Challenge over AI en verzekerbaarheid
2-11-2023 -
Coöperatie Univé ondertekent Charter Diversiteit
13-10-2023 -
Data, kunstmatige intelligentie en menselijke maat belangrijkste trends in verzekeringsbranche
4-10-2023 -
Doe je mee… aan Diversity Day?
3-10-2023 -
Unigarant blij met nominatie AMdiversity-prijs
28-9-2023 -
Hoe kom je van ambities naar resultaten?
25-9-2023 -
Campagne ‘Maand van de vakbond’
25-9-2023 -
Wat houdt de Wet ingroeiquotum en streefcijfers in en hoe voldoe je eraan?
19-9-2023 -
Piet Jonker: “Ik had niet gedacht dat ik zoveel kon pionieren bij a.s.r.”
7-9-2023 -
Meer Nederlanders hebben een positief beeld over verzekeraars
14-7-2023 -
Verenigingsdag 2023: de highlights van 6 focusgroepen
3-7-2023 -
Ondanks stijgende schadelast blijven premiestijgingen beperkt in 2022
29-6-2023 -
Vijf vragen over Multi-Party Computation
15-5-2023 -
“Ik wil weten hoe mijn werkdag er bij een verzekeraar uit zou zien”
5-5-2023 -
De lamme leidt de blinde
15-3-2023 -
Cao-partijen roepen op tot onderling begrip en oplossingen
13-3-2023 -
Werkdruktemeter helpt in de strijd tegen stress
23-2-2023 -
Contact steeds belangrijker voor zakelijke klant schadeverzekeraar
23-1-2023 -
De Werkdruktemeter maakt knelpunten zichtbaar
12-1-2023 -
Franchise en maximum pensioengevend inkomen voor Cao voor het Verzekeringsbedrijf
23-12-2022 -
Grip op cultuur en (ongewenst) gedrag met stappenplan Report App
21-12-2022 -
Werk mee aan ‘werken bij een verzekeraar’
14-12-2022 -
Aantrekkelijk werkgeverschap en menselijke maat belangrijkste trends in verzekeringssector
14-12-2022 -
Interview Martine Baadenhuijsen: “Zoek eens naar een schaap met drie poten”
8-12-2022 -
Huidige rente geeft geen aanleiding tot aanpassing premiestaffel IDC-regeling
24-11-2022 -
Diversiteit steeds belangrijker voor toezichthouders
22-11-2022 -
Herbouwwaardemeter Woningen 2023 gereed
10-11-2022 -
Zo gaat het AI-team van NN om met Bias
8-11-2022 -
Verhoging franchise en maximum pensioengevend inkomen en verlenging cao voor PAWW-regeling
18-10-2022 -
Ionica Smeets over AI: "Veel kan, maar wil je het ook echt?"
3-10-2022 -
Tips voor gebruik Werkdruktemeter
7-9-2022 -
5 vragen over maaltijdbezorgers
1-9-2022 -
Verzekeringsbranche 2021: Veel schade en leed door extreem weer
30-6-2022 -
Cao Verzekeringsbedrijf 2022-2023: moderne en inclusieve afspraken
24-5-2022 -
Sociale Agenda 2022-2024: zinvol werk dat ertoe doet
19-5-2022 -
2,8 miljard euro per dag
24-3-2022 -
Inclusie en diversiteit belangrijk thema in Sociale Agenda 2022-2024
22-3-2022 -
Is het beleid ongewenst gedrag binnen jouw organisatie goed geregeld?
17-3-2022 -
Een financiële foto: het wat, waarom en hoe?
11-3-2022 -
Enquête over Keurmerk CCV Voertuigbeveiliging
21-2-2022 -
Zijn overstromingsrisico’s verzekerbaar?
10-2-2022 -
Zakelijke klanten positiever over schadeverzekeraar in coronatijd
27-1-2022 -
5 vragen over data
13-1-2022 -
Cao-partijen bereiken onderhandelingsresultaat over Cao Verzekeringsbedrijf 2022-2023
7-1-2022 -
Volmachtmarkt krimpt licht in eerste helft 2021
22-12-2021 -
Vijf vragen over de (krappe) arbeidsmarkt
21-12-2021 -
Cao-partijen: premiebijdragen en werknemersbijdrage pensioenregeling in 2022 niet omhoog
16-11-2021 -
“De Werkdruktemeter heeft ons veel gebracht”
11-11-2021 -
Verhoging van de franchise en maximum pensioengevend inkomen per 1 januari 2022
8-10-2021 -
“Je sluit niet alleen een financieel, maar ook een psychologisch contract”
7-10-2021 -
Psychosociale arbeidsbelasting: de grootste cultuurvervuiler
30-9-2021 -
"Het partnership mag van ons nog veel verder gaan"
28-9-2021 -
Eén op de drie Nederlanders bereid extra premie te betalen
22-9-2021 -
180 miljoen stormschade in 2020
15-7-2021 -
Longread Aan de slag voor de klas
15-7-2021 -
Risicomonitor Stalbranden
1-7-2021 -
Eerste schatting schadebedrag noodweer juni: 37 miljoen
1-7-2021 -
Financieel jaarverslag verzekeringsbranche 2020: een jaar van plussen en minnen
23-6-2021 -
Belangrijke wijzigingen in personeelsbeleid per 1 juli 2021
22-6-2021 -
Kijktip: een diverser personeelsbestand, hoe dan?
17-6-2021 -
Verbond van Verzekeraars: relatief veel bedrijfsbranden in coronajaar
14-6-2021 -
SER advies lost knelpunten op binnen de arbeidsmarkt
2-6-2021 -
Divers en inclusief personeel? Zorg voor diversiteitsbewust en -bestendig werven én selecteren
1-6-2021 -
Ondanks uitstel invoering pensioenakkoord blijft er werk aan de winkel
25-5-2021 -
Verbond: schadelast door aanrijdingen met dieren neemt toe
20-5-2021 -
Duurzame inzetbaarheid (7): "Jezelf continu ontwikkelen"
12-5-2021 -
Ook a.s.r. ondertekent Charter Diversiteit
4-5-2021 -
5 vragen over de Klimaatmonitor
22-4-2021 -
Premie 2021 WW en WGA vastgesteld op 0,4 procent van brutoloon
20-4-2021 -
Van de financiële sector naar het onderwijs
13-4-2021 -
Elk halfuur even bewegen. Zet ook de stap!
12-4-2021 -
Waarom is duurzame inzetbaarheid nog (steeds) een thema?
8-4-2021 -
Aukje Nauta over COVID-19: “We moeten creatiever worden”
8-4-2021 -
Duurzame inzetbaarheid: “Belangrijkste KPI ben jij zelf”
30-3-2021 -
Stormen veroorzaken de helft van weerschade
25-3-2021 -
Verbond ontwikkelt Reisadviestool
24-3-2021 -
Lancering Klimaatmonitor op 29 maart
9-3-2021 -
Ook Athora ondertekent Charter Diversiteit
8-3-2021 -
Duurzame inzetbaarheid (6): “Omarm veranderingen”
2-3-2021 -
Krachtenbundeling Verbond en KNMI om klimaatschade tegen te gaan
23-2-2021 -
Comeback vroegpensioen: Montae & Partners zet de voor- en nadelen op een rij
5-2-2021 -
Duurzame inzetbaarheid (5): “we hebben behoefte aan concrete resultaten”
5-2-2021 -
Ben jij al digitaal fit?
27-1-2021 -
Duurzame inzetbaarheid (4): “Alles valt of staat met een goed gesprek”
18-1-2021 -
Verbond introduceert Werkdruktemeter om werkplezier én werkdruk te meten
12-1-2021 -
Routekaart voor langer doorwerken
16-12-2020 -
Het verbond ondertekent Charter diversiteit
11-12-2020 -
Welk reisadvies gold waar en wanneer?
10-12-2020 -
Verbond ondertekent 10 december de ‘Charter Diversiteit’
26-11-2020 -
Gezond tijd- en plaatsonafhankelijk werken: waar moet je op letten?
10-11-2020 -
Tijdelijke goedkeuring onbelaste reiskostenvergoeding vervalt
6-11-2020 -
Hoe creëer je verbinding in tijden van thuiswerken?
27-10-2020 -
Nieuw onderdeel Arbocatalogus: tips en adviezen voor zwangeren
16-9-2020 -
Duurzame inzetbaarheid (3): “Geef medewerkers kans iets bijzonders te doen”
1-9-2020 -
Dive In Festival komt eraan!
28-8-2020 -
Pascal Kruit: “In 1 op 4 zaken voldoet werkgever niet aan re-integratieverplichting"
26-8-2020 -
Aantal autobranden blijft stijgen
26-8-2020 -
Wat is het belang van een preventiemedewerker?
21-8-2020 -
Duurzame inzetbaarheid (2): “Zet in op functieverblijfsduur van 5 á 7 jaar”
7-8-2020 -
Duurzame inzetbaarheid (1): 'Het gaat om intrinsieke motivatie'
14-7-2020 -
Livestream: Interne communicatie in tijden van verandering
7-7-2020 -
Resultaten AFM-onderzoek Bewust belonen en waarderen in de financiële sector
29-6-2020 -
Bea Aarnoutse: “Bij grote veranderingen neem je afscheid van wat was”
9-6-2020 -
Financials tonen interesse in overstap naar onderwijs
16-5-2020 -
Tips voor gezond thuiswerken
12-5-2020 -
‘Werken kan ook in de kroeg of op het strand’
29-11-2019 -
Werkstress kost 2,8 miljard aan ziekteverzuim
15-11-2019 -
‘VerzekeraarsInBeeld’: contact verloopt beter
4-11-2019 -
Nieuwe rechten en plichten vanuit de WAB
15-10-2019 -
Winnaar Young Talent Award: NN
4-10-2019 -
Dive In Festival: SER-advies met gejuich ontvangen
26-9-2019 -
Ontwikkelingsmogelijkheden steeds belangrijker in nieuwe CAO's
23-9-2019 -
Solidariteitsmonitor Verbond toont stabiel beeld
19-9-2019 -
Van Hees (FNV) over het belang van sociaal innoveren
9-8-2019 -
Branche concreet aan de slag met duurzame inzetbaarheid
2-8-2019 -
Informatiepakket 'Aan de slag voor de klas' beschikbaar
26-7-2019 -
Stormen drukken resultaat schadeverzekeraars
28-6-2019 -
Nederlandse werknemers hebben minste last van stress
23-5-2019 -
Weurding reageert in Kassa! op claimdatabase CIS
18-3-2019 -
Alles wat je moet weten over ...
3-12-2018 -
8 op de 10 kinderen onveilig in de auto
26-11-2018 -
Klanten voor tweede keer op rij meer tevreden over hun verzekeraar
12-11-2018 -
Nederlandse werknemers minder geneigd tot spijbelen
15-10-2018 -
Dive In Festival wordt vervolgd
3-10-2018 -
Dive In Festival komt naar Nederland
28-8-2018 -
Herstel voor schadeverzekeraars, resultaat leven en inkomen positief
20-6-2018 -
Verzekeraars sporen 10.000 fraudeurs op
27-7-2017 -
Coachen op inzetbaarheid. Hoe doe je dat?
9-4-2015
Snel naar
Insurance Academy
Gelijke beloning tussen mannen en vrouwen: dit is hét moment!
- 30-9-2025
- Online
- Webinar